ইটালিয়ান আইনজীবীরা অনলাইন. বৃহত্তম আইনি পোর্টাল জন্য ইতালিয়ান আইনজীবীরা.


টাকা দিতে ব্যর্থ বেতন: ক্রেডিট আমি কাজ থেকে


অ পেমেন্ট, বেতন, নিয়োগকর্তা দ্বারা করা হয় যে একটি সমস্যা হয়, বিশেষ করে তীব্র সাম্প্রতিক বছরগুলোতে, কারণ এর আগে অর্থনৈতিক সংকট যে প্রভাবিত করেছে, সমগ্র বিশ্ব এর কাজ থেকে বাণিজ্যিক খাতে শিল্পের সেবা থেকে ছোট ব্যবসা মালিকদের যারা দ্বারা চিপা কর এবং বিলম্ব হওয়ার দাবি সম্পর্ক, রাষ্ট্র পূরণ করতে ব্যর্থ বেতন, তার কর্মচারী, পেমেন্ট, বাধ্যতামূলক সামাজিক নিরাপত্তা অবদান, বিচ্ছেদ পে, বাকর্মচারী যারা ইচ্ছুক থেকে পদত্যাগ করার জন্য কাজ, একটি গুরুতর লঙ্ঘন নিয়োগকর্তা দ্বারা, অর্থাত্ কারণে অ-পেমেন্ট এর পারিশ্রমিক অপরিশোধিত জমা দিতে হবে এবং, নথি একটি সিরিজ, যা প্রত্যায়ন করে গুরুতর লঙ্ঘন চুক্তি নিয়োগকর্তা দ্বারা, দ্বারা বিতরণ নোটিশ অভিযোগ, উন্মুক্ত, বিধি-বিধান প্রকট যে, একই সময়ে, অনুরোধ এবং অনুস্মারক, পেমেন্ট থেকে অংশ, কর্মী, এবং সম্মতি নিয়োগকর্তা করতে দিতে হবে না, কি কারণে. কর্মী যারা পদত্যাগ করেন, কারণ জন্য ফলে অ-পেমেন্ট, মজুরী বা বেতন, এবং সক্রিয় করা আবশ্যক পদ্ধতি একটি সিরিজ হতে কর্তৃক স্বীকৃত, ক্ষতিপূরণ অনৈচ্ছিক বেকারত্ব, অতএব, প্রশ্ন করতে হবে সংযুক্ত নথি একটি সিরিজ তার সম্মতি নিজেদের রক্ষার জন্য আইনের মাধ্যমে, তারপর মাধ্যমে অভিযোগ বিকশিত, বিধি-বিধান, এখানে যে অধিকাংশ ক্ষেত্রে হতে হবে, গ্রহণ সাহায্যে একটি বিশেষ আইনজীবী ক্ষেত্রে কাজ. কিন্তু কি করা উচিত, এবং আপনি কি করতে পারেন কর্মচারী না যে টাকা আছে তার জন্য টাকা দিতে একটি আইনি প্রতিনিধি. এই ক্ষেত্রে, ইতালিয়ান সংবিধান নিশ্চয়তা, সব নাগরিক যে যথেষ্ট না, মানে, দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা একটি আইনি আশ্রয় জন্য ফ্রি লিগ্যাল এইড এ অবস্থায় ব্যয় হিসাবে জন্য উপলব্ধ দ্বারা শিল্প."ব্যয়"বিচার (রাষ্ট্রপতি ফরমান নং এর). সম্ভাবনা অ্যাক্সেস লিগ্যাল এইড অন্য কথায়, আশ্রয়, একজন আইনজীবী বিনামূল্যে জন্য সংরক্ষিত করা হয়, যারা মানুষের মধ্যে পড়ে একটি নির্দিষ্ট আয় থ্রেশহোল্ড. কর্মী পারেন, তাই কোনো যোগাযোগ করুন আইনজীবী এবং অনুরোধ জন্য স্বীকৃতি ফ্রি লিগ্যাল এইড দ্বারা, তার অংশ, আইনজীবী, আপনি চালু করা উচিত অনুরোধ করতে এই অনুমোদনের জন্য বোর্ডের আদেশ আনার জন্য জন্য একটি কর্ম ত্রাণ ও পরবর্তী ক্ষেত্রে ব্যর্থতার জন্য নিয়োগকর্তা. সংস্কার জন্য জুগিয়েছেন, সম্ভাবনা, বিশেষ ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কাজ করার জন্য, আপনি ব্যবহার করতে পারেন বিকল্প পেমেন্ট পদ্ধতি থেকে মূল্যের আইনজীবীরা যে হয়, পেমেন্ট শতাংশ বা পিণ্ড-সমষ্টি, যা আসলে অনুমতি কর্মী পুনরুদ্ধার করতে তার নিজের বিরুদ্ধে দাবি নিয়োগকর্তা হয়, অস্বচ্ছল করেও কহা টাকা এবং পিছিয়ে পেমেন্ট এর মোড়ক শেষে মামলা এবং শুধুমাত্র পরে, প্রকৃত পেমেন্ট পরিমাণ জন্য কারণে বেতন ও বিচ্ছেদ পে. কর্মী যারা পাবেন না বেতন অন্তত দুই মাসের জন্য পদত্যাগ করতে পারেন জন্য একটি মাত্র কারণ, এবং পূর্বে নোটিশ ছাড়াই, তাহলে আপনি সাথে যোগাযোগ করা উচিত একটি অ্যাটর্নি শুরু করার পদ্ধতি পুনরুদ্ধার করতে পরিমাণ, এবং প্রদর্শন করার জন্য করতে হবে যারা একটি কর্মী পদত্যাগ অনিচ্ছাকৃতভাবে এবং অ্যাক্সেস বেকারত্ব বেনিফিট.) পছন্দের আইনজীবী এবং স্বাক্ষরের মডেল নিয়োগ, পেশাদার ঋণ পুনরুদ্ধার করা কাজ একবার রাজি মোড, পেমেন্ট এবং সাবস্ক্রাইব মডেল এর বিধান, পেশাগত সেবা, ঋণ পুনরুদ্ধার কাজ করেন এবং প্রয়োজনীয় প্রাথমিক চেক আইনজীবী শুরু পদ্ধতি আদায়ের ঋণ. অনুরোধ করতে একটি ত্রাণ অ্যাটর্নি আবেদন করতে হবে শ্রম আদালতের জন্য উপযুক্ত অঞ্চল অনুযায়ী জায়গা যেখানে এটি অনুষ্ঠিত হয়, বা অবসর বা যেখানে হেড অফিস, কোম্পানি, এবং নিয়োগকর্তার, এবং একটি আবেদন জমা, সবচেয়ে উপযুক্ত মডেল, থেকে প্রাপ্ত একটি ত্রাণ উপর মজুরি শিট (শিল্প. গ.) যে, তিনি ফাইল আপিল করতে পারবেন যে আপনি সক্রিয় করার জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতি পারবেন যে আপনি পেতে কয়েক দিনের মধ্যে একটি সর্বনিম্ন থেকে সেখানে থেকে সর্বোচ্চ বিশ দিন, ইস্যুর কোর্টের দ্বারা একটি করার জন্য আজ্ঞা বিরুদ্ধে নিয়োগকর্তা জন্য অবিলম্বে পেমেন্ট পরিমাণে নির্দেশিত খাম এবং পে-স্লিপ দাখিল কর্মচারী সুদ এবং আইনি ফি. এই পদ্ধতি, যা প্রদান করে না, পরস্পরবিরোধী, এর মানে হল যে নিয়োগকর্তা উত্তর দিতে পারেন আগে, বিচারক, কিন্তু পারে না, তাই শুধুমাত্র যোগাযোগের মাধ্যমে, দ্বারা বিজ্ঞপ্তি.

গুরুত্বপূর্ণ: পূর্বশর্ত আবেদন করার জন্য একটি আজ্ঞা, যাতে বিরুদ্ধে, নিয়োগকর্তা, জমা হয় একটি কপি, পে, যে প্রতিনিধিত্ব, আসলে, বাস্তব প্রমাণ শোধাক্ষমতা অংশ, কোম্পানি ও কর্মসংস্থান সম্পর্ক. পরে ইস্যুর আজ্ঞা বিচারক দ্বারা ঘোষিত হয় এর আজ্ঞা দ্বারা বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তা, নিয়োগকর্তার প্রাপ্তির তারিখ থেকে ডকুমেন্টের থাকবে চল্লিশ দিন করতে বিরোধিতায়, ডিক্রী, নির্দেশনা, আদেশ, আদালতের এইভাবে দান শুরুতে একটি মামলা কার্যকারিতা নিরূপণ করা ঋণ.

যদি নিয়োগকর্তা ব্যর্থ করতে বিরোধী দলের মধ্যে বলেন, টার্ম, এ দৃষ্টান্ত আইনজীবী, বিচারক ঘোষণা চূড়ান্ত ডিক্রি পারে এবং সক্রিয় করার পদ্ধতি এটা করতে নির্বাহী সংযুক্তি সঙ্গে সম্পত্তি নিয়ে দেনাদার. জন্য ক্রেডিট কাজ করার সম্ভাবনা নেই, পক্ষ থেকে আইনসভা অনুরোধে অ্যাটর্নি ইস্যু করতে অবিলম্বে একটি ডিক্রি, আদালতের আদেশ আপাতত প্রয়োগযোগ্য, যেমন একটি উপায় হিসাবে ত্বরান্বিত করার পদ্ধতি আদায়ের অঙ্কের দেওয়া না থেকে সরাসরি সম্পদের বিষয় (শিল্প. এই ডিক্রি হতে পারে পরিবেশিত দেনাদার বাধ্যবাধকতা, যেমন, একটি চূড়ান্ত সতর্কতা আগে বাজেয়াপ্ত, তার পণ্য দ্বারা দেওয়া নিয়োগকর্তার আছে অঙ্কের দ্বারা সংগৃহীত বেতন, সুদ, এবং এটর্নীদের ফি পরিশোধ ত্রাণ ছাড়াও যারা সহজাত আজ্ঞা একই (শিল্প.

সঙ্গে মামলা দখলের পণ্যের কর্মী পারেন সবসময় জিজ্ঞাসা করে, দরখাস্ত করে অ্যাটর্নি যে, দেনাদার এর সম্পদ করা হয় নিলাম বা যে দাবি নিয়োগকর্তা এবং কোম্পানির প্রতি তৃতীয় পক্ষের উপলব্ধ করা হয় এবং সরাসরি দেওয়া কর্মচারী.

গত হাইপোথিসিস সাধারণত হয়, অনুরোধ, কারণ এটি দ্রুত এবং আরো লাভজনক দৃশ্যে করার সম্ভাবনা পুনরুদ্ধার পরিমাণে থেকে সরাসরি ব্যাংক অ্যাকাউন্ট এর নিয়োগকর্তা কোম্পানি বা ঋণ গ্রাহকদের কোম্পানির. পরে ফেজ, সংযুক্তি, যা প্রর্দশিত একটি মৃত্যুদন্ড প্রক্রিয়ার জন্য করতে পারবেন যে ধার নিয়ে অঙ্কের কারণে কর্মী, কিন্তু না অবিলম্বে হিসাবে প্রতিটি প্রক্রিয়া শেষ করতে পারেন, বেশ কয়েক মাস জন্য. যদি বাজেয়াপ্ত সম্পদ নিয়োগকর্তা এবং সমাজের সক্ষম না হয়, তবে আবরণ অঙ্কের কারণে কর্মী, আধুনিক সুযোগ রয়েছে উত্থাপন করা আইনজীবীর মাধ্যমে একটি দৃষ্টান্ত ব্যর্থতা সাবেক নিয়োগকর্তা পারবেন যে তাদের হতে দেওয়া, বা অনুমতি অ্যাক্সেস করার বিধান গ্যারান্টি ফান্ড এর জন্য অন্তত একটি অংশ জমা ক্রেডিট.

গ্যারান্টি ফান্ড সেট আপ এ, এটি একটি সাজানোর বীমা কর্মীদের জন্য যে কভার, বা বহন করেনা, গত তিন মাস এবং বিচ্ছেদ পে ঘটনা দেউলিয়া কোম্পানীর অস্বচ্ছল তাদের কর্মীদের সঙ্গে.

পূর্বশর্ত এই জন্য ফান্ড করা হয়েছে, যা হিসাবে ঘোষিত ব্যর্থতার কোম্পানি ও কর্মচারী দায়ের করা হয়েছে, ভর্তির জন্য দেউলিয়া দায়.