কিভাবে আবেদন করতে বেকারত্বের জন্য সালে প্রশ্ন বেকারত্ব, জমা করতে হবে মধ্যে দিনের ক্ষতি থেকে একটি কাজ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য বেকারত্ব পাঠানো হবে একচেটিয়াভাবে একটি স্বয়ংক্রিয় উপায় মাধ্যমে এর ওয়েবসাইট. সঞ্চালন পদ্ধতি, আপনি হতে হবে, দখল পিন ডিভাইস ক্ষেত্রে যেখানে আপনি না করা, দখল, আপনি যেতে পারেন বোর্ড এবং নির্দেশিত করা সম্ভব হবে এবং চর্চা করার জন্য অনুরোধচর্চা করার জন্য আবেদন মঞ্জুর করে বেকারত্ব বরং সহজ, আমি আপনাকে দেখাতে স্বচ্ছতার সঙ্গে পরিস্থিতি: আবেদন করার জন্য এবং প্রাপ্ত বেকারত্ব সালে, তবে, করা প্রয়োজন দখলে আরও প্রয়োজনীয়তা ছাড়াও, ক্ষয় কাজ. কর্মচারী আবশ্যক আসলে মুক্ত হতে কোন কর্মসংস্থান সহ, অনিয়মিত ঋতু, বা অনিয়মিত. আপনি হতে হবে, অবিলম্বে উপলব্ধ সঞ্চালন অন্যান্য কাজ দ্বারা প্রদান করা, সিপিআই, প্রয়োজনীয় নথি, এবং, সর্বোপরি, মধ্যে সক্রিয় হতে জন্য অনুসন্ধান, একটি নতুন চাকরী. বেকার প্রদর্শিত করতে হবে ব্যক্তি এ কাজ সেন্টার দিয়ে সজ্জিত করা, নিম্নলিখিত কাগজপত্র: এ ব্যাপারে হিসাব যে পরিমাণ বেকারত্ব বেনিফিট আপনি প্রয়োজন বিভক্ত করা মোট মজুরি এবং বেতন করযোগ্য জন্য সামাজিক নিরাপত্তার মধ্যে গত চার বছর জন্য সপ্তাহ সংখ্যা অবদান, এবং সংখ্যাবৃদ্ধি, এবং ভাগফল তাই দ্বারা প্রাপ্ত নম্বর. বেকারত্ব সুবিধা সালে সমান এর মাসিক পারিশ্রমিক ফলে এই ধরনের লেনদেন যদি একই হয়, কম বা সমান, ইউরো. যদি বেতন ছাড়িয়ে গেছে এই সমষ্টি, তবে এর পরিমাণ বেকারত্বের সুবিধা সমান যেমন পরিমাণ, যোগ করা হয়, যা একটি সমষ্টি সমান পঁচিশ ডিফারেনশিয়াল মধ্যে মাসিক বেতন, এবং উপরে উল্লিখিত পরিমাণ. পেমেন্ট করা হয় একটি মাসিক ভিত্তিতে হয় এবং সমেত চেক করতে পরিবারের নিউক্লিয়াস, যদি প্রয়োজন, এবং প্রদেয়.
সময়কাল বেকারত্ব সুবিধা উপর নির্ভর করে অবদান ইতিহাস কর্মী হতে পারে না, কোন ক্ষেত্রে দুই বছর অতিক্রম.
বিশেষ করে, সর্বোচ্চ দৈর্ঘ্য সমান অর্ধেক সপ্তাহ দ্বারা আচ্ছাদিত অবদান চার বছর আগে এই দিনে ক্ষতির কর্মসংস্থান. অধিক বিবরণের জন্য, পাঠকদের উল্লেখ করতে পারেন গাইড বিশেষভাবে নিবেদিত, গণনা, মত অন্য কোন ধরনের অবদানের জন্য বেকারত্ব শেষ হয় যখন একটি কর্মী আছে, অনুভূত ভাতা, যা তিনি এনটাইটেল করা হয়, একটি নতুন চাকরী শুরু করার, আর প্রদর্শিত তালিকা বেকারত্ব বা মালিক হতে পেনশন.
