একটি আদেশ মতন প্রতি মাপ লভ্যাংশ হয় যে অংশ লাভ যে একটি কোম্পানি সিদ্ধান্ত নেয় বিতরণ করতে করতে তার শেয়ারহোল্ডারদের সময়ের হিসাবে পারিশ্রমিক নিয়ে পুঁজি বিনিয়োগ করেছেএবং' সাধারণ সাধারণ সভায় শেয়ারহোল্ডারদের থাকার পর, অনুমোদন, বাজেট নির্ধারণ সময়, পদ্ধতি ও পরিমাণ লাভের বিতরণ করতে. পরিষদের সিদ্ধান্ত নেয় যে পরিমাণ মুনাফা লভ্যাংশ হিসেবে বিতরণ পর বরাদ্দের একটি কোটা থেকে বরাদ্দ করা আইনি রিজার্ভ এবং বাদ পরে এর কোনও যোগ করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পুনঃবিনিয়োগ বা অন্যান্য উদ্দেশ্যে কোম্পানির. সমাবেশ করতে পারে না করার সিদ্ধান্ত নিতে বিতরণ লভ্যাংশ করার জন্য পুনর্বিনিয়োগ লাভ বা আবরণ লোকসান এবং সঞ্চিত ঋণ পোর্টফোলিও উপরে. সবচেয়ে ব্যাপক আকারে বিধান লভ্যাংশ হয় নগদ টাকা. তারা বিতরণ করা যেতে পারে, এছাড়াও আকারে কর্ম: এ ক্ষেত্রে নতুন শেয়ার বিতরণের মাধ্যমে হতে হবে, একটি বিনামূল্যে মূলধন বৃদ্ধি. পরিণত করার অধিকার নগদ লভ্যাংশ শেয়ার হোল্ডারদের যারা মালিক, কর্ম, খোলার দিন, যা শিরোনাম বন্ধ কুপন. লভ্যাংশ স্বীকৃত হয়, শেয়ারহোল্ডার যে থেকে শেয়ার মন্টে. দিনে পূর্বের লাভাংশ তারিখ. হচ্ছে এর তালিকা একটি কর্ম টাইপ শেয়ার মূল্য রয়েছে, মুনাফা, অতএব, দিনে প্রাক্তন লভ্যাংশ, শেয়ার মূল্য দ্বারা হ্রাস করা হবে একটি পরিমাণ সমান লভ্যাংশ (শিরোনাম উদ্ধৃত করা হবে, লাভাংশ). এই সূচী সংশোধন করা হবে জন্য লভ্যাংশ. যদি অংশীদার করার সিদ্ধান্ত নেয়, বিক্রয়ের মধ্যে লাভাংশ তারিখ এবং পেমেন্ট তারিখ এর সিকিউরিটিজ মালিকানাধীন, তিনি তা বাছাই করার অধিকার বজায় রাখা সংগ্রহ লভ্যাংশ. দিনে পেমেন্ট তারপর তিনি পাবেন, আদতে পরিমাণ সংশ্লিষ্ট লভ্যাংশ বিচ্ছিন্ন. শেয়ারহোল্ডারদের মিটিং যে অনুমোদন, আর্থিক বিবৃতি হইবে ক্ষেত্রে বিতরণের লভ্যাংশ পেমেন্ট তারিখ, যা সাধারণত তিন কর্মদিবসের মধ্যে প্রতিষ্ঠার গ্রহণ বন্ধ. প্রতিষ্ঠার বিচ্ছিন্নতা এবং লভ্যাংশ প্রদান করা হয়, তবে স্থায়ী ক্যালেন্ডার এর ইতালিয় স্টক এক্সচেঞ্জ. হোল্ডার সঞ্চয় শেয়ার করতে হবে, প্রাপ্ত লভ্যাংশ বৃদ্ধি তুলনায় সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের. জন্য হোল্ডার, প্রেফারেন্স শেয়ার, কিন্তু এই শুধুমাত্র একটি সম্ভাবনা. লভ্যাংশ হতে পারে, সাধারণ বা অসাধারণ একটি ব্যবসায়িক দৃষ্টিকোণ থেকে, সাধারণ লভ্যাংশ বোঝায় যে থেকে উদ্ভূত লাভ. ক্ষেত্রে একটি অসাধারণ লভ্যাংশ, অংশীদার স্থাপন করা হয় না, তাই অনেক লাভের একটি অংশ তৈরি করার সময় আর্থিক বছর, এর একটি অংশ হিসাবে তারল্য সংরক্ষণ করে কোম্পানি. এই মে থেকে আহরণ করা বিধান তৈরি এর আগে বছর, বিক্রয়, কোম্পানি শাখা বা হতে বিশেষণীয় অন্যান্য কর্পোরেট কৌশল. বিন্দু থেকে, দেখুন ট্যাক্স অসাধারণ লভ্যাংশ মজুদ, শেয়ার প্রিমিয়াম বা সুদ সমন্বয় সাপেক্ষে হয় না কর. পরিবর্তে, শুভেচ্ছা হিসাবে, করারোপণ, সাধারণ লভ্যাংশ, আমরা মধ্যে পার্থক্য করতে হবে বিনিয়োগের জন্য যোগ্যতা এবং অ-যোগ্য. প্রথম ক্ষেত্রে, ষাট এর লভ্যাংশ প্রাপ্তি হয়, ট্যাক্স ছাড়ের যখন চল্লিশ সাপেক্ষে প্রান্তিক হার পৃথক আয় উপার্জনকারী খাত. ক্ষেত্রে, অ যোগ্যতাসম্পন্ন বিনিয়োগ করে লভ্যাংশ পেয়েছি শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা হয়, পূর্ণ সঙ্গে একটি নির্দিষ্ট প্রতিসংহার. একইভাবে যারা ইটালিয়ান কোম্পানি লভ্যাংশ বিদেশী মূল সাপেক্ষে আটকে রাখা, এবং পরিণামে. তাহলে লভ্যাংশ থেকে আসা কোম্পানি বাসিন্দা বা নিবেশিত যুক্তরাষ্ট্র বা অঞ্চল হচ্ছে একটি পক্ষপাতমূলক ট্যাক্স শাসন (একাত্মতার যারা তথাকথিত কালো তালিকা), ট্যাক্স প্রযোজ্য নেভিগেশন মোট যোগফল লাভ এবং অন্যান্য আয় পেয়েছি, যদি না, প্রমান করে যে, শুরু থেকে অংশগ্রহণ ছিল না, অর্জিত হয়েছে, যাতে স্থানীয় আয় সঙ্গে একটি দেশ, নিম্ন কর.
শুভেচ্ছা হিসাবে, করারোপণ, এর লভ্যাংশ শেষে, কোম্পানি পার্থক্য আছে কিনা তার উপর নির্ভর করে অংশীদারিত্ব বা জয়েন্ট-স্টক কোম্পানি.
প্রথম ক্ষেত্রে, লভ্যাংশ গঠনের অবদান, ব্যবসায়িক আয় পরিমাণে চল্লিশ মোট পরিমাণ যাই হোক না কেন, যোগ্যতাসম্পন্ন শেয়ার বা না.
ক্ষেত্রে একটি কর্পোরেশন, তারা না ভোগ করে, ট্যাক্স ক্রেডিট, কিন্তু একটি রেহাই সমান: লভ্যাংশ পেয়েছি, অতএব গঠনের অবদান করযোগ্য আয় জন্য একটি পরিমাণ সমান পাঁচ. যদি কোম্পানি পরিশোধ লভ্যাংশ, লভ্যাংশ তার সদর দপ্তর আছে, একটি ট্যাক্স আশ্রয়স্থল রেহাই স্বীকৃত শুধুমাত্র যদি রাজস্ব স্থাপন করে আয় ছিল সাপেক্ষে করারোপণ একটি দেশ 'সাধারণ করারোপণ'. কোন দায়িত্ব বা দায়বদ্ধতা আছে বিষয়বস্তুর জন্য সাইট অ্যাক্সেস করতে হয়, এবং জন্য কোন দায়িত্ব আছে তথ্য রয়েছে. অ্যাক্সেস করে এই লিঙ্কটি, ইতালিয় স্টক এক্সচেঞ্জ করার উদ্দেশ্যে না হয়, অনুরোধ, ক্রয় বা প্রস্তাব কোন দেশে যে কেউ.
